Pour Lily, la qualité de vie au travail (QVT) ce n’est pas juste la qualité de vie au travail. C’est la qualité de vie globalement, une vie prenant en compte la sphère professionnelle tout comme personnelle des collaborateurs.

Le salarié accompagné dans la gestion de ses tracas du quotidien, sera plus efficace et développera le sens d’appartenance à son entreprise.

C’est ainsi que ses fondatrices ont créé cette plateforme digitale destinée à faciliter la vie des salariés.

Les outils et bénéfices offerts par leur plateforme : un audit concernant la qualité de vie au travail, une plateforme digital avec des contenus exclusifs ou encore une gammes de services exclusifs à tarif négocié.

Un forum d’échange permet également à ses membres de pouvoir obtenir des réponses à leurs questions.